16件を表示
Webアプリケーションやサーバーの脆弱性診断を行い、レポートします。 アプリケーションの改善提案やセキュリティ対策の指導も行います。 ケースによっては、セキュリティ診断の報告会、定期的な診断サポートを行…
■ミッション Web システムやモバイルアプリケーションの脆弱性診断やインシデント対応、開発エンジニアの教育を通じて、医療xITを変革し続けるエムスリーグループのサイバーセキュリティ強化に貢献していただきま…
最先端設備を備えたSOCでの監視運用業務やセキュリティ機器を主とした設計・構築業務に携わる事が可能です。ご自身のキャリアプランに応じて以下の各種業務、ポジションを用意致します。 【担当職種】 ◆セキュ…
■募集概要 製品、HP、会社で利用するアプリケーションの脆弱性診断 脆弱性のレポート
<募集の背景とご担当いただく業務について> 急速に拡大していく事業に対して、様々なセキュリティの対応を行っていかなければならないと考えおり、 すでに提供しているウェブサービスやこれから開発していくサ…
セキュリティエンジニアは、サービス領域・コーポレート領域の両面からセキュリティの技術的な課題の解決に取り組むエンジニア職です。 具体的な業務は下記を想定しています。 ・セキュリティ観点でのウェブア…
■ミッション 年々成長を続けるエムスリーグループにおいて、事業拡大スピードを落とさないためには様々なセキュリティ脅威に適切に対処していく必要があります。今後も全力で事業を拡大できるようにポリシーや戦略…
セキュリティ対策を「全社で取り組むべきトッププライオリティ事項」と定義し、代表自らが陣頭指揮を執ることもあるほど重要視しております。外部からのサイバー攻撃、内部の不正持ち出しともに、まだまだ対策の余…
■お任せしたいこと 社内ITシステム、研究用計算リソースの企画・管理・運営 ・ITシステム増強時の機器選定、ネットワーク設計、発注、受入テスト ・EC2上に展開している社内用OSSツール(BTS、CI、VCS等)の管理…
【募集ポジションについて】 フォレンジック調査士のミッションは、不正の証拠を見つけ出すこと! 顧客の依頼に基づき、企業内で起こるあらゆる不正(情報漏洩、横領、リベート、カルテル等)や労務問題、外部攻…
フォレンジック調査チームの責任者候補を募集します。 顧客の依頼に基づき、企業内で起こるあらゆる不正(情報漏洩、横領、リベート、カルテル等)や労務問題、外部攻撃等に関する調査を行います。業務は、顧客へ…
・プロダクト/サービスに対するセキュリティロードマップ/ポリシーの策定・推進 ・プロダクト/サービスに対するセキュリティ設計・開発の推進 ・脆弱性情報の収集、分析および社内での対策・啓蒙活動 ・セキュリ…
■ミッション エムスリーの各サービス・アプリケーションの開発チームにおいて、エンジニアとして開発を行いつつセキュリティの向上に取り組みます。 ■担当事業、サービス サービスの開発チーム内部に参加し、…
2012年2月からFanTech(Fan×Technology)事業を開始し、ファン・オーナーのためになるサービスをテクノロジーによって実現、新しいプロダクトを開発してきました。 bitfanをベースに、ファンクラブ・EC・チケット…
PCI Security Standards Council(※)によるフォレンジック調査機関(PCI Forensic Investigator:PFI)の認定企業への出向ポジションです。 情報セキュリティーのエキスパートとして、大きなキャリアが築けます! …
Webサービスやモバイルアプリ、エンタープライズ系、業務システムなど様々なソフトウェアプロダクトに対して品質保証と情報セキュリティの観点から脆弱性診断を行い、市場にリリースする前に1つでも多くの脆弱性を…
リクナビNEXT転職エージェントランキングにおいて、総合満足度部門 第1位を獲得しました。総合満足度部門とは紹介求人案件満足度/カウンセリング・対応満足度/転職決定人数/高年収帯決定者平均決定年収の4部門の総合点で判定される名誉ある賞です。
他にも、DODA・転職会議・エン転職などの日本最大級の転職サイトと提携しており、特化型の少数体制ながらも決定人数は上位20位以内にランクインしています。
総合型の人材紹介会社は1対1の転職支援ですが、専任のコンサルタント以外に、総合満足度No.1のコンサルタント・採用決定数No.1の法人営業・アシスタントが参加した1対チームの転職支援です。書類添削や面接対策はチームによる多面的なアドバイスをします。
他にも、リクナビNEXT・DODA・転職会議・エン転職などの日本最大級の求職者データベースから適正年収や転職事例などの市場価値を把握しています。
インターネット業界やゲーム業界において、当社の紹介による採用決定数が最多という求人企業が増えています。求人企業が採用計画達成のために厳選契約する人材紹介会社のなかで、総合型ではない特化型としてIT業界(X-Tech)に精通した強みを発揮します。
他にも、得意業界の圧倒的実績があるゆえに、豊富な非公開求人や独占求人の提案・キーパーソンへの売り込み・合格率アップの対策・年収アップ交渉ができます。