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コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 将来的には人事の他業務に関して…
人事・総務・法務・品質監理・購買・広報いずれかの部門管理
人事・総務・法務・品質監理・購買・広報いずれかの部門管理
【概要】 労務組織を統括し、定型業務を実行・管理して頂きます。また、経営と連携し現状の各種人事施策を分析・考察、人事戦略を再設計して頂きます。問題発見力や問題解決力などを発揮頂けます。 【主な業務…
・労務管理 ・採用 ・電話、来客対応 ・書類作成、ファイリング ・他、人事に係る庶務全般 【募集の背景】 同社のみならず関連会社等も含めた 業務の増加に伴う、人員の増員の為。
【業務内容】 No.1PRコンサルファームであるベクトルグループの中長期経営戦略の中で、人的資源基盤の充実を図り、経営ゴールを実現に導きます。 【業務詳細】 具体的には、新卒採用の戦術設計・実務遂行をメ…
人事制度、評価制度等の企画設計、運用管理、人員計画の立案、採用といった人事業務全般をご担当頂きます。 メインの担当は、人事制度の企画設計、評価制度等の企画設計、運用管理を予定しています。 当社は…
【新卒採用・育成リーダーのミッション】 成長を続けるベンチャー企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。 【担当業務】 年々変化する新卒…
17 Media Japanは、設立から2年で140名を超える組織となりました。 新規ビジネスへの取り組みも加速させており、今後のさらなる事業拡大に向けてHR領域の強化を進めています。 今回、社内トレーニング体制を強化…
現在BASEでは「スクラム採用」をテーマに、全社で採用を行っています。取締役や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出することがミッションです…
ご経験と志向に合わせて、下記ポジションいずれかにて選考いたします。 ●カスタマーサクセス(導入コンサルタント) ●保守運用エンジニア ●テストエンジニア ●勤務場所における受動喫煙防止のための取組 ・…
人事担当［労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当頂きます］ ・業務内容 チーム構成5名の人事部労務チームの増員募集です。 ※採用業務は別チームが行っております。 ご経験に応じて、下記の業務を行っ…
主に採用担当として下記業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 採用に関わる以下業務を中心に、適性に応じて人事業務全般に関わって頂く可能性がございます。 ・応募者集客のための企画及び実行 ・…
最高のモノづくりをするためには、最高のチームが必要です。 最高のチームを創るためには、人事組織が最も最高のチームである必要があると考えています。 「経営の組織や人に対する考え方に納得できなかった」 …
現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒：約40名／中途：約50名をミッションとしております。 将来を担う人材の採用業務をメインに行っていただき、将来的には…
【募集概要】 当社は3つのプロダクトから、物流業界の産業構造変革に取り組む会社です。 現在事業拡大に伴って、組織体制の整備を加速させています。 日本、世界の物流のDXを実現していく弊社にて、人事を募集し…
・新卒/中途採用 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。 ― セミナーやインターンシップの企画、運営 ― 面接対応（シ…
グループを統括するホールディングスの人事担当者として、労務、採用、企画など人事業域の様々な業務を担います。課内の主な具体的業務は下記の通りで、メンバー間で担当を持ちますが早期に冗長化する予定のため、…
・採用戦略の立案 中長期経営計画から採用目標へとブレイクダウン、データに基づき現状を分析し、目標との乖離を埋める実現可能な採用戦略を立案いただきます。 ・具体的な採用手法の企画・実行 採用計画から…
組織人事の担当者として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 経営陣とも近い距離で、直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションし、人事全体を統括・リードしていただ…
■募集ポジションについて リーガルテックAI事業とAIソリューション事業の先駆者であるFRONTEOで、「採用業務」を主担当として広く、人事業務全般に携わっていただけます。 ■具体的な業務内容 中途採用、新卒採…
■募集概要 働きがいのある会社ランキングで上位にランクインしたりと、ワークスタイルや人事制度でも注目を頂いているサイボウズです。 100人100通りのワークスタイルをかなえるため、多様な価値観や個性を活かす…
人事部の人事制度設計担当としてご活躍いただきます。 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一括して管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望を考慮してキャリアをスタートしていただこう…
【募集概要】 同社は、事業拡大に伴って社員数も増加し、組織の50人の壁・100人の壁をこれから超えていこうとしております。 今回採用する方には、労務実務だけではなく、社員数が増加する過程で起こるさまざまな…
【11期連続最高益 / 技術力と組織力に強みを持つ約6000名のインターネットのプロフェッショナル集団 / 独自制度で「日本一」の職場環境をつくります ■業務内容詳細： 組織の現状把握をしつつ、人事制度を企画立…
「東京に、家を持とう。」のCMでお馴染み、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のスタッフを募集しています。 ・安心の東証一部上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安…
これまでの経験及び今後の目指したいキャリアに応じて 下記のプロジェクトの中でいくつかを担当いただきます。 ・採用に関するプロジェクト全般の企画推進（新卒・中途） Ｌブランディング、母集団形成 …
・Craft Eggの採用戦略設計／実行 ・採用媒体の選定／運用／分析 ・各種メディアの対応、採用ブランディング活動 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベントの設計／実行 ・書類、面談による選考
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ①採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調…
人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。 第二創業期を支え、導く志を一緒にできる方のご応募をお待ちしております。 具体的業務としてはまずは下記…
リクナビNEXT転職エージェントランキングにおいて、総合満足度部門 第1位を獲得しました。総合満足度部門とは紹介求人案件満足度／カウンセリング・対応満足度／転職決定人数／高年収帯決定者平均決定年収の4部門の総合点で判定される名誉ある賞です。
他にも、DODA・転職会議・エン転職などの日本最大級の転職サイトと提携しており、特化型の少数体制ながらも決定人数は上位20位以内にランクインしています。
総合型の人材紹介会社は1対1の転職支援ですが、専任のコンサルタント以外に、総合満足度No.1のコンサルタント・採用決定数No.1の法人営業・アシスタントが参加した1対チームの転職支援です。書類添削や面接対策はチームによる多面的なアドバイスをします。
他にも、リクナビNEXT・DODA・転職会議・エン転職などの日本最大級の求職者データベースから適正年収や転職事例などの市場価値を把握しています。
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